Добрый день! Интересует вопрос: можно ли выплатить премию сотрудникам ОСББ? и нужно ли индексировать зарплату сотрудникам ОСББ?

на співробітників ОСББ повністю поширюється трудове законодавство України. Тому індексування зп повинно відбуватись у відповідності до законодавства.

преміювання - виключно внутрішня справа ОСББ. В ідеалі загальними зборами має бути прийнято "Порядок преміювання співробітників". Чи хоча б рішенням правління.

Якщо голова самостійно прийме рішення про преміювання то закону він не порушить, але до нього можуть виникнути запитання від ревізійної комісії чи співвласників

---

>> osbbsds
Спасибо за ответ. Правильно я поняла, что для проведения индексации зарплаты - решение общего собрания не требуется? И хотелось бы найти ОСББ - кто уже проводил индексацию. Прочитала, что это является - обязательным, даже штраф может быть - для всех организаций независимо от формы собственности...

---

проведите собрание и измените кошторыс в котором так-голова в штате, а все остальные по ЦПХ и все у вас отпадет проблема с индексацией,премированием,больничными,отпусками....

Из-за недостатка  средств 5 лет с начала создания ОСББ председатетль правления и бухгалтер из числа  членов ОСББ  выполняли свои функции  на общественных началах. В этом году  общее собрание приняло решение  выплачивать  им по 500 грн. Как оформить эти выплаты?  Трудовое участие, премирование, ведь термин  материальное вознаграждение предполагает   трудовые отношения? 

Чего так скромно? У нас правление (3 человека) не постеснялись себе еще в прошлом году по 6000 поставить зарплату. Общее собрание проводят, предупреждая за несколько дней, поэтому приходят по 5 человек, а потом еще месяц подписи собирают, ну и что что по закону 15 дней. У них все задним числом оформляется и всегда все их предложения голосуются "за". Документы предоставлять отказываются, говорят их так научили на занятиях для ОСМД. Плитку сами решили поменять на подьездах, хоть крыша течет, на нее денег нет.

Біличі, у вас действительно "скромно", но всё  зависит от людей. По видимому им всё равно, даже если это касается их кошелька. У нас диаметрально противоположная ситуация. Правление никаких денежных выплат не получает, председатель -минималку и бухгалтер 2/3  минималки, сантехник, дворник и электрик-вообще смех и грех, просто сыдоба, а люди работают и содержат дом в порядке, не знаю правда, на долго ли их ещё хватит, дворник собирается рассчитываться, а нового найти на эти кошкины слезы  навряд ли удастся. Эта ситуация конечно тоже ненормальная. 

индексацию зарплаты проводят для штатных сотрудников , совместителям индексируют на основном месте работы. можно "уходить" от индексации , для этого нужно раз в 3-4 месяца повышать оклады работников на несколько гривен. разговоры о повышении на 1 грн - несерьезны. лучше прописать в штатном постепенное увеличение окладов на 10-20 грн ( в течение года , каждые 3-4 месяца) , так будет спокойнее.на своем опыте знаю , что работа на общественных началах удобна только совладельцам. содержание дома в порядке - беспрерывная и неблагодарная работа , она должна оплачиваться достойно. на энтузиазме долго не протянешь...