У разі виникнення проблем з переглядом відео на сторінці Вам необхідно зареєструватися для того, щоб переглядати прихований текст
Тема № 91064: Відео-матеріали по роботі з сервісом ОСББ-online / Видаткова частина: нарахування зарплати
Додати повідомлення
|
||||
З нами з: Повідомлень: 566 Gold Poster |
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 566 Gold Poster |
В штатний розпис додано можливість задання відсотка соціальної пільги.
Беручи до уваги новий Вам необхідно зареєструватися для того, щоб переглядати прихований текст для працездатної особи (тобто 1147 грн.), з 01 січня 2013 року податкова соціальна пільга має такі розміри: 100 % = 1147 * 0,50 = 573,50 гpив. (тобто 50 % вищезгаданого прожиткового мінімуму - розраховано згідно пункту 1 рoзділу XIХ "Заключних положень" Податкового кодексу) 150 % ПCП = 860,25 гpив. 200 % ПCП = 1147 гpив. Згідно підпункту 169.4.1 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга - 2013 може бути застосована до доходу робітника у виглядi заробітної плати тa прирівняних до неї виплат, якщo його розмір нe перевишує прожиткового мінімуму, встановленнoго для працездатної особи нa 01 січня звітногo податковогo року, помноженогo нa 1,4 тa округленого дo найближчиx 10 гривень.". Тобтo максимальний розмір доходу, до якогo до якогo застосовується податкова соціальна пільга у 2013 рoці = 1 147 * 1,4 ≈ 1610 грн. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 47 Silver Poster |
можно где-то (в штатном расписании) указывать, что работник работает на неполную ставку (0.5 или 0.75), чтоб менялся рассчет выплаты. И как начислять аванс, где указывать количество отработанных часов, дней? |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 566 Gold Poster |
Ставку можна змінити у стовпчику, який було додано нещодавно: Кількість робочих днів можна вказати в Календарі підприємства: В ньому для кожного дня можна вказати: Робочий, Вихідний, Святковий, Лікарняний, Відпустка |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 214 Gold Poster |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли в программе начислить сотруднику премию иначе как операцией? Спасибо |
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
В зарплатній відомості можна розгорнути рядок нарахування, натиснувши на трикутник справа. З'явиться підпорядкована таблиця, де можна збільшити суму на величину премії. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 6 |
Якщо є внутрішнє суміщення то як це відобразити.
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Для такого співробітника в штатному розписі необхідно внести два рядки інформації, вибравши одного й того ж працівника.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 4 |
Добрий день. Підскажіть будь ласка ,як донарахувати 36,77% ЄСВ різницю до мінімальної зарплати ?ОСББ зареєстровано з 1 вересня 2015 року. У бухгалтера основне місце роботи ОСББ .Ставка бухгалтера 600 грн.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 566 Gold Poster |
Доброго дня. Для того, щоб ЄСВ нараховувався з мінімальної зарплати необхідно виконання наступних пунктів: 1. У штатному розписі має бути вказано, що працівник влаштований за основним місцем роботи (ОМР). 2. Необхідно, щоб працівник пропрацював всі робочі дні в розрахунковому місяці. 3. Якщо працівник інвалід, то ЄСВ розраховується виходячи з фактичної заробітної плати. У Вашому випадку бухгалтер влаштований з 07.09, тобто у вересні пропрацював неповний місяць. Тому за основу для нарахування ЄСВ не може бути взята мінімальна зарплата. Тому програма розраховує ЄСВ виходячи з фактичної заробітної плати. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 4 |
Дуже вдячна !
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 47 Silver Poster |
подскажите, табель рабочего времени можно распечатать? И, если я работник оформлен на 0,5 ставки, в календаре должно указываться 4 часа? У меня рассчитывает неверно з.пл. Нормочасы в январе 151ч. при 20ти часовой неделе я отработала 76 часов. Оклад 1830. Имеем: 1830/151х76=921,05 - должно быть начислено, а выдает начисления в сумме 915грн. Почему? И почему аванс берется ровно половину, если до 15го числа отработано 9 дней из 19, значит и начисления должны быть за 9дней? Может я чего-то не учла, помогите, пожалуйста разобраться. Спасибо.
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Додано можливість роздруковувати табель робочого часу при відкритті вікна "Зарплатна відомість": Години беруться з календара працівника: Що стосується розрахунку заробітної плати, то на даний час за одиницю виміру беруться лише дні, а не години. Сума аванса береться розраховується на підставі кількості днів, лише у випадку, коли сума аванса не зафіксована в штатному розписі: |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 47 Silver Poster |
спасибо, все понятно, значит пока буду менять вручную сумму начислений. Спасибо за табель
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 25 Silver Poster |
Добрый день! Подскажите как мне вычислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и сами расчетные? Спасибо!
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. При звільненні працівника, кількість невикористаних відпускних необхідно проставити у календарі працівника одразу після дати звільнення.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 23 Silver Poster |
Как правильно расчитать ЗП если сотрудник проработал не полный месяц? И аванс не начислялся и не выплачивался.
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Для того, щоб не нараховувати аванс в окремо взятому місяці необхідно в Зарплатній Відомості розгорнути рядок працівника і відредагувати відповідну суму - у Вашому випадку 942,86 замінити на 0 і зберегти Після цього Зарплатна відомість оновиться - з нульовим авансом. Залишиться лише перестворити проводки. Якщо людина працює по ЦПХ і аванс не нараховується на постійній основі, то необхідно проставити 0 в графу аванса в Штатному розписі. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 23 Silver Poster |
підскажитьбудь ласка, якщо ми хочемо нарахувати разову матеріальну допомогу з якої не беруться податки, як це проводити щоб воно відобразилось й в 1-дф ?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 3 |
Як позначити працівника-інваліда для визначення ЄСВ (8,41%)
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. В картці працівника необхідно проставити відповідну галочку (Видатки -Довідники - Працівники ) |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 12 Bronze Poster |
Доброго дня. Підкажіть де можна показати нарахування співробітнику неоподатковуваної матеріальної допомоги? |
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня, ми додали таку можливість на сайті: При створенні проводок по зарплаті застосуються дані, які Ви внесете в цьому полі. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 38 Silver Poster |
Здравствуйте. Подскажите, можно ли сделать табель отдельно за первую половину месяца для аванса и за вторую для з/п?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 4 |
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, як нараховується зарплата. Я не можу внести працівників. Чи щось заблоковано? І куди , коли, на основі чого робити місячну оплату за користування програмою? Договір ще не отримано.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 6 |
Добрый день! Что нужно сделать в программе, чтоб она начисляла ЕСВ на мин.зарплату,в том случае когда зп меньше минималки(договора ЦПХ)?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 303 Gold Poster |
По договорам ЦПХ ЕСВ начисляется на сумму выплаты, указанную в договоре, а не на минимальную з/п. Если же у Вас работник в штате (по трудовому договору), но с з/п меньше минимальной, тогда да, но это поддерживается в программе автоматически.
Востаннє редагувалось admin в 26.09.2016, 20:29 |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 7 |
Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка , як сформувати форму 1-ДФ .
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 565 Gold Poster |
По договорам ЦПХ нет требования начислять ЕСВ на минимальную з/п. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 303 Gold Poster |
На вкладке Звітність
|
|||
|
||||
З нами з: 6 вересня 2016 р. Повідомлень: 15 Bronze Poster |
де в нарахувані з/плати побачити що робітник одержав з/плату обо як її рознести.або зовсім її не одержав і заборгованість залишилась на слідуючий місяць
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Заробітна плата повинна бути спочатку нарахована, а потім виплачена 1. Нарахування заробітної плати: 2. Виплата заробітної плати - рознесення банківської виписки по виплаті (661-311) У вікні залишки взаєморозрахунків буде відображатися борг або недоплата по кожному працівнику окремо. |
|||
|
||||
З нами з: 8 листопада 2016 р. Повідомлень: 1 |
Доброго дня!!! Хочемо мати відаткову частину- нарахування зарплати і далі Скільки це коштує? |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 303 Gold Poster |
https://osbb-online.com/Home/Prices
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 5 |
доброго дня підкажіть будь ласка як нарахувати розрахункові при звфільнені та не використаний отпуск якщо двірник пропрацював 7 місяців .Дякую як це відобразити в програмі |
|||
|
||||
З нами з: 24 листопада 2016 р. Повідомлень: 22 Silver Poster |
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, почему в ведомости начисления и выплаты заработной платы за ноябрь 2016 года , в колонке "отработано часов" стоит 176, хотя в табеле учета рабочего времени 144 (дворник принят на работу с 07.11.16.). Что сделано не так? 2) Нельзя ли в ведомость начисления и выплаты заработной платы , добавить отдельную колонку "Оклад", показатели которой соответствовали бы "окладу" по штатному расписанию, так как в разделе "Начислено" сумма "Оклада" показывается за фактически отработанное время ( сразу бы было видно, что оклад такой-то, отработано столько-то, начислено столько-то). Спасибо . |
|||
|
||||
З нами з: 2 грудня 2016 р. Повідомлень: 4 |
Добрий день! Чому у вікні Зарплатна відомість - в закладках Відомість нарахування і Заробітна плата дані не відповідають одне одному. Наприклад: листопад 2016 нараховано 3600. У Відомість нарахування-3600, а у Заробітна плата-2700(невірно). Хоча податки вірні в обох закладках з суми 3600. Буду вдячна за допомогу.
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Дані у Відомості нарахувань діляться на зав розділи: Аванс + Заробітна плата (основна) 3600 = 900 (Аванс) + 2700 (Основна з/п) Поясніть, що тут не так? |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 52 Gold Poster |
Доброго дня. Прошу підказати, як звільнити працівника? В нас введено голову ОСББ, але він не отримує ЗП. При цьому відображається як працівник в 1ДФ. просто видалити працівника не має можливості. |
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Праціник з'являється в 1ДФ лише в тому випадку, якщо йому нараховувалася заробітна плата. |
|||
|
||||
З нами з: 31 жовтня 2016 р. Повідомлень: 7 |
А де знайти ці Календарі підприємства, підкажіть будь ласка
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 2 |
Добрый день. После указания в штатном расписании начислений по договору ГПХ, расчеты появляются в зарплатной ведомости в закладке Заработная плата и проводки начисляются на 661 сч. учета. Как сделать начисления по договору чтобы была заполнена закладка Вознаграждение по ГПХ?
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Винагорода за договором ЦПХ нараховується в день закінчення дії договору. У Вас не проставлена кінцева дата, тому винагорода потрапляє в відомість "Основної з/п", де розміщуються регулярні нарахування. |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 12 Bronze Poster |
Подскажите , как быть с оборотно-сальдовой , винагорода падает на 661 , можно ли ее отдельно выделить на другой счет ? договор ЦПХ -не трудовой , и сотрудник не входит в штатное расписание
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 53 Gold Poster |
подскажите ,пожалуйста. пытаюсь отправить работника в отпуск. в календаре выбираю дни , помечаю . в расчете отпускных проверяю начисления. при расчете средней зп берется выборка з/п за последние 12 месяцев и почему-то делится на количество дней в году 366 . а по идее надо на 10дней меньше . что я не так сделала ?
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Необхыдно в Календарі Підприємства самостійно відмітити святкові дні. |
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
Доброго дня. Які проводки Ви пропонуєте?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 12 Bronze Poster |
как вариант : дт816-кт 663 дт663-кт641 дт663-кт642 где сч.816- прочие расходы на оплату труда а сч.663- расчеты по прочим выплатам |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 12 Bronze Poster |
еще меня интересует вопрос начисления и выплаты больничных ,в частности декретных и ЕСв на них в программе я проставила дни больничного , но они отображаются в начислении как обычные больничные за счет ФСС . расчет во вложении |
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 12 Bronze Poster |
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 53 Gold Poster |
в календаре пометить за весь год ? я правильно поняла ? в расшифровке по средней з/п окошко с суммой я внесла вручную и сохранила .так можно ? и еще вопрос. при расчете отпускніх за 2016 и зарплати за лютий 2017 у меня загальна сумма виплат получилась 2235 . программа не применила соцпільгу т.к я в штатном с 01.01.17 увеличила оклад до 3200 и она к нему не может применяться . мне нужно в штатном на февраль сделать отметку о применении ? т.е оклад в січні без псп , лютий - так , с березня и далее без псп ?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 47 Silver Poster |
пожалуйста в нарахуванні з.пл. в закладке налаштування добавьте функцию "Не застосовувати соц. пільгу до авансу". Чтоб можно было самому выбирать, применять или не применять льготу к авансу. Потому что вообще-то по закону соц.льгота должна применяться к полному месячному доходу, а не к его половинкам.
|
|||
|
||||
З нами з: 01 січня 2010 р. Повідомлень: 1798 Gold Poster |
ПСП застосовується до авансу тоді і лише тоді, коли вона повністю покриває ПДФО з основної з/п і з'являється залишок. Відповідно - залишок ПСП застосовується до авансу.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 2 |
Добрый день! как можно посмотреть все документы начислений ЗП? нету реквизита по периодам. когда открываешь окно "Зарплатна відомість" к просмотру доступно только последняя ведомость. А мы настраиваем с 09,2016 и нужно сделать проводки по всем ведомостям. Штатное внесено по всем периодам. Или такое не возможно?подскажите как в вашей программе тогда правильно это сделать.
|
|||
|
||||
З нами з: 15 листопада 2016 р. Повідомлень: 23 Silver Poster |
Доброго дя.Як нарахувати індексацію? Закладку бачу, проте як додати туди працівника?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 68 Gold Poster |
Доброго дня! Підкажіть де вказати що 7 березня скорочено на 1 годину робочий день?
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 3 |
Доброго дня! Пояснить, будь ласка, як нараховувати індексацію працівникам? Закладка є, але як нею користуватись не зразумила? Ранійше індексація нараховувалась автоматично, а зараз ні?
|
|||
|
||||
З нами з: 7 лютого 2017 р. Повідомлень: 4 |
Я- физ.лицо сдаю в аренду оргтехнику своему ОСМД. В 1-ДФ подтягивается сумма выплаченная (чистый доход) и вовсе не подтягиваются удержанные налоги. 4 раза писала администратору, но ни ответа ни привета. Крайне удивлена такому отношению. Пожалуйста, подскажите как правильно сделать эту операцию.
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 1 |
|
|||
|
||||
З нами з: Повідомлень: 2 |
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! Індексація нараховується автоматично, тільки Вам необхідно вказати з якого періоду ви бажаєте проіндексувати зарплату. |
|||
|
||||
З нами з: 20 грудня 2016 р. Повідомлень: 6 |
Добрый день! Как при расчете заработной платы ниже минимальной получить в ведомости ЕСВ - 704 грн. Спасибо. |
|||
|
||||
З нами з: 14 грудня 2016 р. Повідомлень: 3 |
подскажите как провести удержания и проводки если на работника пришол исполнительный лист и сего зароботной платы нужно проводить удержания
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! Опишіть суть питання більш детально. |
|||
|
||||
З нами з: 19 травня 2017 р. Повідомлень: 17 Bronze Poster |
Пожалуйста покажите на примере где проставлять количество дней для начисления компенсации за неиспользованній отпуск. В каком календаре? Бухгалтер уволился 15 декабря. количество дней 14 к.дн.
|
|||
|
||||
З нами з: 19 травня 2017 р. Повідомлень: 17 Bronze Poster |
Уважаемые админы! Ответьте пожалуйста, надо рассчитать работника. Пожалуйста покажите на примере где проставлять количество дней для начисления компенсации за неиспользованній отпуск. В каком календаре? Бухгалтер уволился 15 декабря. количество дней компенсации 14 к.дн.
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня!
Особистий кабінет -Видатки-Штатний розпис-Календар
Вам необхідно в штатному розписі проставити дату звільнення, далі в календарі працівника проставити кількість днів невикористаної відпустки починаючи з дати що слідує за звільненням. |
|||
|
||||
З нами з: 19 травня 2017 р. Повідомлень: 17 Bronze Poster |
Добрый день. Благодарю за ответ. К сожалению, ваша картинка не открывается. В календаоь работника я зашла. Уволена 15 числа, 16-выходной. Есть графа отпускные, но она не открывается. Что делать? Нервы сдавют. Уже неделя, как я должна была выплатимть ком пенсацию. Это штрафы.
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! В календарі працівника Вам необхідно обрати пункт "Відпустка основ." включно з вихідними, окрім святкових днів. Якщо програма не дає змогу вибрати пункт, спробуйте зайти з іншого браузера, окрім Internet Explorer. |
|||
|
||||
З нами з: 19 травня 2017 р. Повідомлень: 17 Bronze Poster |
Я зашла с трех браузеров, итог одинаковый. Функция отпускные не открывается. Проблема во мне или в програме? |
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Нічого відкриватись не повинно, просто натискаєте пункт "Відпустка" та стрілочка переходить вниз, зверніть увагу, на зображення в попередньому листі.
|
|||
|
||||
З нами з: 11 січня 2017 р. Повідомлень: 6 |
відпускні за грудень нараховані та виплачені, та проведені у листопаді. Як видалити іще раз нараховані автоматично у грудні. Чому я не маю можливості кеорегувати це в ручному режимі? |
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! Відповідно до Ваших налаштувань нарахування відпускних проведено у грудні. В зарплатній відомості за листопад відпускні відсутні. Фактичне нарахування відпускних повинно проводитись в місяць фактичного виходу працівника у відпустку, а фактично виплатити кошти Ви можете і в попередньому місяці. Якщо Ви вносите зміни до штатного розпису або нараховуєте індексацію чи відпускні вже після створення проводок , то необхідно перестворювати проводки по нарахуванню зарплати та авансу. |
|||
|
||||
З нами з: 19 травня 2017 р. Повідомлень: 17 Bronze Poster |
Спасибо, отпускные насчитала. Для тех, кто в танке (это я про себя), надо было просто сказать, что отмечается в каждой дате, но столько дней, за сколько компенсация считается. Я не поняла, и искала где проставить колличество дней. Это моя невнимательность. Спасибо вам за внимание. |
|||
|
||||
З нами з: 11 січня 2017 р. Повідомлень: 6 |
Доброго дня. Все зробила, як рекомендували, (перепровела)але відпускних я у відомості не бачу. Де дивитись. Дякую. І друге питання - як змінити зарплату з 01.01.2018 року? Дякую
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! Щоб переглянути відпускні необхідно перейти до зарплатної відомості. Особистий кабінет - Видатки - Працівники - Зарплатна відомість Щоб змінити ставку зп, Вам необхідно додати нового працівника з новою ставкою, попередньому необхідно проставити дату закінчення періоду дії. Видатки - Працівники - Штатний розпис |
|||
|
||||
З нами з: 10 грудня 2016 р. Повідомлень: 30 Silver Poster |
Добрый день. Поменяли с 01 января оклады. Вроде в справочнике все правильно занесено. Проводки за январь по зарплате формируются, а ведомость начисления и выплаты ЗП включает в себя только работника по договору ГПХ, а основных работников нет. А ведомость на выплату - нормально.
|
|||
|
||||
З нами з: 27 листопада 2016 р. Повідомлень: 921 Gold Poster |
Доброго дня! Аналізуючи Ваше звернення, помилок не виявлено, в зарплатній відомості та в господарських операціях відображаються всі актуальні працівники, як штатні, так і робітники по договору ЦПХ. |