Попробую снов спросить. Глава ОСББ ущла в отпуск после начавшегося скандала на месяц. Планировали провести сборы , переизбрать и работать дальше с новым Главою,но..она объявляет, что идет в отпуск еще на 3 месяца. Законно ли, отсутствие руководителя 3 месяца. Зарплату получает только она...заместитель согласился пока праздники немного взять на себя работу,но сейчас...у человека тоже работа. Жители и организации стали звонить и... больше никто на таких условиях не хочет работать.

Вам сначала надо найти нового Главу.

Даже если 3-месячный отпуск незаконен - её принудить работать никто не сможет.

Она Глава ОСББ, бухгалтер (печати и подписи все у нее), огласила устно Правлению(выбрали новое) и все. Мы хотим(есть кандидатура,которая должна была начать работать в конце этого месяца) нанять Управляющего. А вот уже из членов Правления и избрать Главу Правления..Может подскажите, к кому обратиться вообще..у нас нету юриста и не с кем консультироваться... 

Ваша ситуация неясна. У вас уже есть правление, которое несогласно с действиями главы или вы только хотите избрать такое правление?

Коллеги, подскажите как правильно в приказах и решениях правления провести переход Председателя с платной на безоплатную форму труда? В налоговой и пенсионном офиц уволена. Но при этом право подписи, банк и Держреестр остались на мне. Всем заранее спасибо за реальные советы и примеры)))