Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, як правильно розрахувати коефіцієнт коригування при розрахунку відпускних (працівник йде у відпустку в серпні), якщо з липня місяця2017р. було введено новий штатний розпис, де вже немає посадового окладу, а натомість ввели погодинну тарифну ставку і з/п виплачуємо згідно табеля обліку роб.часу пропорційно відпрацьованим годинам. НЕ МОЖУ ЗРОЗУМІТИ ЯК ПРАВИЛЬНО!!!! В попередніх місяцях визначати денну ставку і робити потім коригування, чи брати останню з/п за останній місяць і проводити коригування. Справа в тому, що я нараховую з/п за місяць не більше мінімалки (плюс-мінус 5 грн.)Бухгалтери, допоможіть розібратись!!!!!!!!!! Буду ДУЖЕ вдячна!