Добрый день! Просьба подсказать по ситуации: сотрудница оформлена в ОСББ, идет в декрет, по достижению ребенком 3-х лет - приносит спрвку о необходимости ухода за ребенком по состоянию здоровья (ребенок-инвалид), каждые полгода - справки обновляются и соответсвенно заявка на продление отпуска. Ребенку уже 6 лет - сотрудница опять принесла справку о продлении отпуска.
Вопрос: учитывая, что инвалидность ребенка скорее всего будет продолжаться до совершеннолетия - имеем ли право продливать ей таким образом отпуск. Или е нужно уволиться ? Как правильно? И если расчитать, как отобразить в отчете есв, ведь выплат ей никаких не велось, соот-но и расчетных тоже не положено. Или, учитывая, что ребенок-инвалид можно продливать такой отпуск? Буду благодарна за ответы.
