Чи зобов"язані працюючі в ОСББ розголошувати свою конкретну заробітню плату, якщо на загальних зборах у співвласників ОСББ виникає таке питання?

Дивне запитання враховуючи той факт що саме загальні збори всановлюють розмір зарплатні робітникам

Ні , не дивно. Адже , якщо я запитАю в людини, яка працює в Газконторі, або Водоканалі і т.д., скільки вона отримує зарплати- не думаю, що мене сприйматимуть адекватно. В нас були збори по господарським питанням, на яких людина, яка не є співвласникомі яка не проживає навіть в цьому будинку, почала вимагати відомості про мою зарплату.Я звісно можу її сказати.Я отримую 2248,00 грн НАРАХОВАНОЇ зарплати. Але тут вже просто дістало!!! Невже немає ніякої статті в Трудовому Кодексі, або в захисті Персональних даних, що до цього питання.

сторонню людину після такого запитання ви можете на три букви посилати.

а члени осбб - ваші працедавці, у них в принципі не повинно таке запитання виникати, оскільки саме вони встановлюють зп. Але якщо вже поцікавились то їм було б логічно на це питання відповідь дати.

PS. розмір зп не є персональними данними.

а как официально неоформленный голова правления собирается подписывать договора с поставщиками ком.услуг, отчеты в налоговую, платежки в банк, иски в суд? На любом предприятии должен быть руководитель - это должностное лицо с правом подписи и прочими правами и обязанностями, предусмотренными законодательством. Не хотят оформляться официально даже по совместительству - гоните их сразу в шею! Это же не детский сад - хочу-не хочу, должностные лица предприятия - это и административная и уголовная ответственность в том числе

Подскажите пожалуйста, каким методом руководствоваться и как начислить зарплату бухгалтеру ОСББ?

відповідно до прийнятого кошторису та податкового кодексу. 

Постанову Кабмина Украины от 11.10.2002г. №1521 я прочитал....Но вопросы остались... Можно ли согласно статута материально поощрить співвласника за  проделанную работу в отчетный месяц... Например,  никто не стал  убирать лестничные клетки..А  один співвласник по своей инициативе   убирал... И правление своим решением решило поощрить его  инициативу на благо общего дела -освободить  от  обязательного  месячного взноса за прошедший месяц... Деньги на руки он не получил..... 1. Он что, должен уплатить  с этой суммы  ставку налога.?.... 2. Не говоря о ЕСВ, так как не было никаких  трудовых отношений и никаких  гражданско-правовых договоров?....

---

>> asinkrit
Постанову Кабмина Украины от 11.10.2002г. №1521 я прочитал....Но вопросы остались... Можно ли согласно статута материально поощрить співвласника за  проделанную работу в отчетный месяц... Например,  никто не стал  убирать лестничные клетки..А  один співвласник по своей инициативе   убирал... И правление своим решением решило поощрить его  инициативу на благо общего дела -освободить  от  обязательного  месячного взноса за прошедший месяц... Деньги на руки он не получил..... 1. Он что, должен уплатить  с этой суммы  ставку налога.?.... 2. Не говоря о ЕСВ, так как не было никаких  трудовых отношений и никаких  гражданско-правовых договоров?....

---

Ви вирішили своє питання прописати на всіх темах?

відповідь Вам надана тут Вам необхідно зареєструватися для того, щоб переглядати прихований текст

 

Чи індексірується заробітна плата голови правління та бухгалтера , якщо вони працюють в ОСББ по сумісництву?

Зарплата индексируется всем работникам, работающим по трудовой книжке. А совместителям должны индексировать ЗП по основному месту работы. И только если там ЗП меньше прожиточного минимума (в 2019 это 1921 грн.), они имеют право брать ежемесячно справку о размере своей ЗП и сумме индексации, предоставлять её по месту работы по совместительству для определения возможной индексации там.

Підскажіть, чи можна надати матеріальну допомогу працівникам ОСББ?

В ОСББ председатель , получающий зарплату , а также за счет средств собственников оплачиваются взносы ( Пенсионный фонд и все соц. платежи)- не занимается своими функциями, в течении 10 месяцев не пребывает на территории Украины, но не хочет снимать с себя полномочия. Наш дом на 60 кв. в основном пожилые и не понимающие ситуацию люди, которых она запугивает , что передаст ОСББ управителю.

Вопрос.Как законным способом заставить ее вернуть взносы  примерно 26000 грн на счет ОСББ, также какие нарушения здесь имеются по налоговому законодательству.

У нас с 15.04.19 новый Председатель ОСМД и она же  по совмещению профессий бухгалтер. Прежнему бухгалтеру платили 0,5 минималки. На  правлении решили платить за бухгалтерию полную минимальную зарплату. Заседание правления было 03.06.19, Председатель-бухгалтер  начислила зарплату с 15 апреля, т.к. в прежнем штатном расписании зарплаты председателя и бухгалтера - минималки. А выплатила в июне после заседания правления. Члены ревизионной комиссии считают,  что она не имела права задним числом выплачивать себе зарплату, а члены правления неправомочны повышать зарплату до минимальной, т.к. это должно решаться на общем собрании, и формулируют так: "До исключительной компетенции общего собрания надлежит утверждение сметы, в которую закладывается зарплата работников согласно их занятости". Но в уставе так:  - затвердження кошторису, балансу об’єднання та річного звіту. 

В переданных документах сметы не было и пока нет. Кто прав? 

Добрый день. Подскажите пожалуйста код классификатора профессий по уборщице в ОСББ. Не принимают отчет по ЕСВ.

Добрий день. Питання:

Голова правління офіційно на мінімальній зарплаті, переходять в управлінську компанію.

Як правильно поступити, якщо управлінняська компанія надає послуги по управлінню, а голова залишається  на громадських засадах. які дії по 1-дф і ЄСВ?

звільняти чи тільки наказом на переведення на громадьські засади

Основним місцем роботи Голови ОСББ є саме ОСББ. Голова працює на платній основі. Через деякий час Голова ОСББ буде перебувати у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а потім у декретній відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років.

Чи може голова ОСББ не йти у декретну відпустку по догляду за дитиною віком до 3 років?

Чи можна/необхідно обирати нового голову на час декретної відпустки та відпустки по догляду за дитиною віком до 3 років?

Як відбувається виплата декретних?

Які інші "підводні камені" можуть виникнути при перебуванні голови ОСББ в декреті?

Дякую!